Texas egskeiding ongevestigde voorraad opsies

Verdeel Ongevestigde Pensioene en Stock Options in 'n Egskeiding Deur Maury D. Beaulier, Esquire Dikwels partye gekonfronteer word met moeilike kwessies wat verband hou met die verdeling van eiendom. Een van die meer ingewikkeld eiendom nedersetting kwessies is verdeel huweliksprobleme bates wat nog nie gevestig het. Sedert die eiendomsreg nie gevestig het en nie besit, het hulle nie 'n waarde Minnesotas appél howe het in die worsteling met hierdie kwessie gereeld in die verlede. As gevolg hiervan, daar is nie meer enige twyfel dat selfs ongevestigde eiendomsreg, of aandele-opsies of pensioene, is huweliksprobleme beskou en kan verdeel word as deel van 'n egskeiding gaan. In die 1987 geval van Salstrom v. Salstrom, Minnesota howe spesifiek aangespreek die kwessie van ongevestigde voorraad opsies. In daardie geval het die Hof opgemerk dat voorraad opsies uitgeoefen kan na die datum van die egskeiding is soortgelyk aan berus pensioen planne en die gevolgtrekking gekom dat hierdie opsies is 'n ekonomiese hulpbron wat tydens die huwelik wat 'n huweliksprobleme bate. Dit word ook erken dat ongevestigde voorraad opsies het beide huweliksprobleme en nonmarital aspekte wat moet toegedeel. Daar is 'n huweliksprobleme waarde tot die opsies sedert die opsies toegeken gedurende die huwelik. Daar is ook 'n nie-huweliksprobleme element omdat hulle geneig om te vestig ná die huwelik ontbind en verdien, in die deel, deur die volgehoue ​​arbeid van die werknemer gade na die egskeiding. Om die relatiewe huweliksprobleme waarde en nie-huweliksprobleme waardes van voorraad opsies te bepaal, Minnesota howe het gekyk na dieselfde metodes wat gebruik word vir die waardering van ongevestigde pensioen belange. Die Minnesota Hooggeregshof beskryf 'n metode van verdeling vir gevestigde, maar nog lopende voordele in die geval Taylor v. Taylor, 329 N. W.2d 795 (Minn.1983). In daardie geval het die Hof verklaar dat nonvested pensioene hoef nie enige anders behandel as gevestigde maar nog lopende pensioenregte of voordele: beide bevat gebeurlikhede op die werklike betaling van pensioenvoordele. As ons kyk na gevalle regoor die land, is daar twee moontlike metodes vir die verdeling van ongevestigde bates, insluitend aandele-opsies. Onder 'n metode, die egskeidingshof behou jurisdiksie om die ongevestigde voordeel verdeel op 'n stadium in die toekoms slegs indien en wanneer daardie voordeel betaal word. Dit is die benadering in die geval Kalifornië in re Brown, 15 Cal.3d 838, 126 Cal. Rptr voorgestel. 633 544 P.2d 561 (1976), en eggo in 'n soortgelyke besluite in ander lande soos in re Huwelik van jag, 397 N. E.2d 511, 519 (1979), 'n besluit Illinois. 'N Tweede, en meer verkieslik metode, is om die ongevestigde voordeel gebaseer op 'n persentasie formule verdeel. Dit is veral geskik waar dit moeilik is om 'n huidige waarde van die pensioen of winsdeling belangstelling plaas as gevolg van onsekerheid oor vestiging of veroudering. Volgens hierdie metode die verhoorhof na goeddunke elke gade 'n toepaslike persentasie van die pensioen word betaal indien mag toeken, soos en wanneer die pensioen betaalbaar word. Die formule wat gebruik word om die onderskeie nie-martial en huweliksprobleme belangstelling in die voordeel te bepaal deur die neem van die totale aantal jare waaroor die voordeel verdien en gebruik van daardie nommer as die deler. Die teller is die aantal jare waaroor die voordeel opgehoopte gedurende die huwelik. Selfs in hierdie tweede metode van verdeling, die verhoorhof, behou jurisdiksie oor die verdeling van ongevestigde voordele. Oor die outeur Oor die afgelope twaalf jaar, het Maury D. Beaulier 'n groot en aktiewe familie regspraktyk wat mediasie en gesamentlike wet sluit ontwikkel. Mnr Beaulier is beskryf deur sy kliënte as geskoolde, aggressiewe en toegewyde tot die oplossing van komplekse en emosioneel gelaaide geskille. Mnr Beaulier gelisensieer is om te praktiseer nie in die Verenigde State van Minnesota en Wisconsin asook die federale howe in Minnesota en die Westelike Distriksraad van Wisconsin. Mnr Beaulier is ook 'n lid van Minnesotas Collaborative Law Institute help om nuwe prosedures in familiereg case. Dividing Stock Options ontwikkel Tydens Egskeiding in Kalifornië Sommige bates is maklik om te verdeel in 'n egskeiding - die verkoop van 'n motor en die winste verdeel is gewoonlik 'n nie - brainer. Verdeel voorraad opsies, kan egter 'n unieke stel uitdagings aan te bied. Stock opsies wat cant verkoop word aan 'n derde party of hoef nie enige werklike waarde (byvoorbeeld voorraad opsies in 'n private maatskappy of ongevestigde opsies) kan moeilik wees om waarde en deel wees. Tog het Kalifornië howe verskeie maniere om te gaan met die verdeling van aandele-opsies in egskeiding bepaal. 'N Gemeenskaplike Stock Opsie Hipotetiese Heres 'n tipiese Silicon Valley scenario: Een gade beland 'n groot taak wat vir 'n start-up maatskappy, en as deel van die vergoeding pakket, ontvang voorraad opsies onderhewig aan 'n vierjarige vestiging skedule. Die egpaar is onseker of die aanloop soos dit is, sal voortgaan, verkry, of vou soos baie ander maatskappye in die vallei. Die egpaar later besluit om te skei, en tydens 'n gesprek oor die verdeling van bates, die voorraad opsies vorendag kom. Hulle wil om uit te vind wat om te doen met die opsies, maar die reëls is onduidelik. In die eerste plek sal hulle nodig het om 'n paar van die fondamente van huweliksprobleme eiendomsregte in Kalifornië te verstaan. Gemeenskap eiendom Onder Kalifornië reg, daar is 'n vermoede dat enige bates - insluitend aandele-opsies - verkry vanaf die datum van die huwelik tot die datum waarop die partye skei (verwys na as die datum van skeiding) word beskou as gemeenskap eiendom. Hierdie vermoede word na verwys as 'n algemene gemeenskap eiendom vermoede. Gemeenskap eiendom is gelykop verdeel tussen die gades (a 50/50 split) in 'n egskeiding. Aparte Eiendom afsonderlike eiendom is nie deel van die martial boedel, wat die gade wat die afsonderlike eiendom besit, besit dit afsonderlik van hul eggenoot (nie gesamentlik) en kry dit na die egskeiding hou beteken. Afsonderlike eiendom is nie onderhewig aan afdeling in 'n egskeiding. In Kalifornië, aparte eiendom sluit alle eiendom wat verkry word deur óf gade: voor die huwelik deur 'n geskenk of erfenis, of na die datum van skeiding (sien onder). So, oor die algemeen, enige voorraad opsies om die werknemer gade verleen voordat die egpaar of ná die egpaar geskei is van mening dat die werknemer gades skei eiendom, en in die egskeiding nie verdeeldheid onderwerp. Datum van skeiding Die datum van skeiding is 'n baie belangrike datum, want dit afsonderlike eiendomsreg vestig. Die datum van skeiding is die datum waarop een gade subjektief besluit dat die huwelik was oor en dan objektief het iets om daardie besluit te implementeer, soos die verskuiwing uit. Baie skei paartjies argumenteer oor die presiese datum van die skeiding, omdat dit 'n groot impak op watter bates beskou gemeenskap eiendom (en dus op gelyke verdeling onderwerp) of afsonderlike eiendom mag hê. Byvoorbeeld, is aandele-opsies het voor die datum van skeiding beskou gemeenskap eiendom en onderhewig aan gelyke verdeling, maar geen opsies of ander eiendom wat na daardie datum word beskou as die afsonderlike eiendom van die gade wat hulle ontvang. Kom terug na die hipotetiese bo, kan aanvaar dat daar is geen argument oor die datum van skeiding. Maar die paartjie ontdek dat sommige van die opsies vestig tydens die huwelik en voor die datum van skeiding. Hulle het nou om te bepaal hoe dit kan 'n impak die afdeling. Berus Versus Ongevestigde Sodra werknemer voorraad opsies vestig, kan werknemers hul opsies uit te oefen om aandele te koop in die maatskappy teen 'n trefprys, wat is die vaste prys dis tipies wat in die oorspronklike toekenning of stock opsie ooreenkoms tussen die werkgewer en die werknemer. Maar wat van die opsies wat toegeken tydens die huwelik, maar het nie berus voor die datum van skeiding Sommige mense mag dink dat Ongevestigde hoef geen waarde omdat: werknemers het geen beheer oor hierdie opsies, en ongevestigde opsies word afgestaan ​​wanneer 'n werknemer die maatskappy verlaat hulle kan nie hierdie opsies saamneem. Maar die howe in Kalifornië nie saamstem met hierdie siening, en het bevind dat selfs al Ongevestigde 'n geskenk billike markwaarde nie mag hê, is hulle onderhewig aan afdeling in 'n egskeiding. Die verdeling van die Options So hoe gaan die hof bepaal watter gedeelte van die opsies behoort aan die nie-werknemer gade algemeen, howe gebruik een van verskeie formules (algemeen na verwys as die tyd reëls). Twee van die belangrikste tyd reël formules wat gebruik word is die Hug 1 formule en die Nelson 2 formule. Voordat jy besluit watter formule gebruik, kan 'n hof eers wil vasstel waarom die opsies toegeken aan die werknemer (bv om die werknemer om die werk aan te trek, as 'n beloning vir prestasie in die verlede, of as 'n aansporing om voort te gaan werk vir die maatskappy), want dit sal 'n impak wat reël is meer gepas. Die Hug formule Die Hug formule gebruik word in gevalle waar die opsies in die eerste plek bedoel was om die werknemer om die werk aan te trek en te beloon verlede dienste. Die formule wat gebruik word in Hug is: DOH DOS ----------------- x Aantal aandele uitgeoefen Gemeenskap Eiendom Aandele DOH - DOE (DOH datum Huur DOS Datum van Skeiding DOE Datum van Exercisability of vestiging) die Nelson formule die Nelson formule gebruik waar die opsies in die eerste plek bedoel was as vergoeding vir toekomstige prestasie en as 'n aansporing om te bly met die maatskappy. Die formule wat gebruik word in Nelson is: Hond DOS ----------------- x Aantal aandele uitgeoefen Gemeenskap Eiendom Aandele Dog - DOE (DOG datum van toekenning DOS Datum van Skeiding DOE Datum van Exercisability ) Daar is 'n hele paar ander tyd reël formules vir ander vorme van opsies, en die howe het 'n wye diskresie om te besluit watter formule (indien enige) te gebruik, en hoe om die opsies te verdeel. Oor die algemeen, hoe langer die tyd tussen die datum van skeiding en die datum waarop die opsies vestig, hoe kleiner die algehele persentasie van opsies wat oorweeg sal word gemeenskap eiendom. Byvoorbeeld, as 'n spesifieke aantal opsies berus een maand na skeiding, dan 'n beduidende gedeelte van die aandele sal oorweeg gemeenskap eiendom onderhewig aan gelyke verdeling (50/50). Maar, as die opsies 'n paar jaar gevestig na die datum van skeiding, dan 'n veel kleiner persentasie sou oorweeg gemeenskap eiendom. Die verspreiding van die opsies (of hul waarde) Na die toepassing van óf tyd reël, sal die paartjie weet hoeveel opsies elk geregtig is. dan sou die volgende stap wees om uit te vind hoe om die opsies, of hul waarde te versprei. Sê byvoorbeeld, is sy vasbeslote dat elke gade geregtig op 5000 voorraad opsies in die werknemer-gades maatskappy is daar verskeie maniere om seker te maak die nie-werknemer gade ontvang óf die opsies hulself of die waarde van die 5000 voorraad opsies. Hier is 'n paar van die mees algemene oplossings: Die nie-werknemer gade mag gee om die regte van die 5000 voorraad opsies in ruil vir 'n ander bate of kontant (dit sal 'n ooreenkoms tussen die gades vereis oor wat die opsies is die moeite werd - vir openbare maatskappye, voorraad waardes openbare en kan die basis van jou ooreenkoms vorm, maar vir private maatskappye, kan dit 'n bietjie moeiliker om vas te stel - die maatskappy kan 'n interne waardasie wat 'n goeie raming kan voorsien het). Die maatskappy kan onderneem om die 5000 voorraad opsies oorgedra word na die naam nie-werknemer gades het. Die werknemer gade kan voortgaan om die nie-werknemer gades deel van die opsies (5000) in 'n konstruktiewe trust te hou wanneer die aandele vestig en as hulle verkoop kan word, die nie-werknemer gade sou in kennis gestel word en kan dan vra sy of haar gedeelte uitgeoefen en dan verkoop. Gevolgtrekking Voordat jy saam op te gee enige regte in julle skoondogters voorraad opsies, kan jy oorweeg om 'n tyd reël formule om die opsies, selfs al is hulle dalk nie tans die moeite werd om iets te wees. Wil jy dalk 'n belangstelling in die aandele en die potensiële wins te behou indien die maatskappy gaan die publiek, en / of die aandele waardevolle weens 'n verkryging of ander omstandighede, sal jy bly wees jy het op te wees. Hierdie gebied van die familiereg kan ingewikkeld wees. As jy vrae het oor die verdeling van aandele-opsies het moet jy kontak met 'n ervare familiereg prokureur vir raad. Hulpbronne en Eindnote Notes 1. Huwelik van Hug (1984) 154 Cal. App. 3d 780. 2. Huwelik van Nelson (1986) 177 Cal. App. 3d 150.UNVESTED voorraad opsies AS huweliks - of COMMUNITY EIENDOM 1998 Nasionale Legal Research Group, Inc. TEXAS:. Bodin v Bodin, 955 S. W.2d 380 (. Tex App 1997.). Die mans ongevestigde voorraad opsies saamgestel n kontingent eiendom belang en was dus 'n gemeenskap bate. Die aanspreek van 'n kwessie van oënskynlike eerste indruk in die staat, die Texas appèlhof gehou in Bodin v. Bodin wat ongevestigde voorraad opsies ontvang van 'n werkgewer uitmaak gemeenskap eiendom, selfs al is hulle afhanklik van die werknemer gades voortgesette diens. Die hof het 'n analogie te ongevestigde militêre aftreevoordele, wat is gehou om 'n voorwaardelike reg op eiendom en 'n gemeenskap bate deur die state hooggeregshof in Cearley v. Cearley wees, 544 S. W.2d 661 (Tex. 1976). Ongevestigde aandele-opsies ook 'n voorwaardelike reg op eiendom uitmaak en was 'n gemeenskap bate, die hof besluit. Hierdie gevolgtrekking word gedeel deur die meerderheid van die howe wat beskou word as die vraag, het die hof verklaar, met verwysing na gevalle van Kalifornië, Colorado, Illinois, Indiana, Illinois, Michigan, Missouri, New Jersey, New Mexico, Washington, en Wisconsin. Elke gemeenskap eiendom meld dat die kwessie oorweeg het met die gevolgtrekking gekom dat ongevestigde voorraad opsies is gemeenskap eiendom ooreengekom, het die hof gesê. Die Bodin hof geweier het om die gevalle waar die man aangehaal as die ondersteuning van 'n ander gevolgtrekking volg:. Hall v Hall, 88 N. C. App. 297 363 S. E.2d 189 (1987) In re Huwelik van Moody, 119 Ill. App. 3d 1043, 457 N. E.2d 1023 (1983) Ettinger v. Ettinger, 637 P.2d 63 (Okla. 1981) Hann v. Hann, 655 N. E.2d 566 (Ind. Ct. App. 1995). Die hof het bevind elk van dié gevalle onderskei of unpersuasive vir 'n ander rede. Die hof in Hall staatgemaak op 'n spesifieke North Carolina wet en regspraak hou dat ongevestigde pensioenregte is afsonderlike eiendom, die Bodin hof opgemerk. In Moody, die hof tot die gevolgtrekking gekom dat 'n hof kan nie toekenning 'n gade 'n belang in ongevestigde voorraad opsies, maar dat die hof daarna 'n ander gevolgtrekking in In bereik re Huwelik van Isaacs, 260 Ill. App. 3d 423, 632 N. E.2d 228 (1994), die Bodin hof daarop gewys. In Ettinger, het die aandele-opsies het nog toegeval vanaf die datum van egskeiding, terwyl dit in Bodin die voorraad opsies toegeken aan die man, hoewel hulle nog nie ten tyde van egskeiding is gevestig. Soos vir Hall, is so 'n geval besluit, soos die ander lande wat die meerderheid in 'n billike verdeling jurisdiksie eerder as in 'n gemeenskap eiendom staat verwerp,. Let. Dit is nuttig wanneer 'n poging om voorraad opsies te klassifiseer, te onderskei tussen (1) opsies wat uitgeoefen kan word, maar nog nie uitgeoefen wat feitlik alle jurisdiksies klassifiseer as huweliksprobleme eiendom (2) opsies wat aan 'n gade toegestaan ​​voor die afsny datum vir huweliksprobleme eiendom, maar dit is nog nie uitgeoefen wat die meeste howe te klassifiseer as huweliksprobleme, ten minste gedeeltelik en (3) opsies wat aan 'n gade is toegestaan ​​nadat die afgesnyde datum vir huweliksprobleme eiendom waarvan sommige howe te klassifiseer as die werknemers skei eiendom en ander klassifiseer as huweliksprobleme eiendom. Sien Werknemer Stock Options, 13 billike verspreiding J. 109-15 (Oktober 1996). Die opsies in Bodin v. Bodin verskyn om te val in die tweede kategorie, in die sin dat hulle toegestaan ​​om die man by die tyd van egskeiding, maar was nog nie uitgeoefen op daardie time. Unvested Stock Options as Nie-egtelike Property 2004 Nasionale Legal Research Group , Inc. FLORIDA:. Ruberg v Ruberg, 858 So. 2d 1147 (Fla. Dist. Ct. App. 2003). Ongevestigde aandele-opsies is huweliksprobleme eiendom tot die mate dat hulle vergoeding vir huweliksprobleme pogings, en nonmarital eiendom tot die mate dat hulle vergoeding vir postdivorce pogings. Op die feite, waar die opsies berus by maandelikse bedrae en is toegeken aan toekomstige werknemer prestasie aan te moedig, was hulle in die eerste plek vergoeding vir postdivorce pogings, en hulle behoorlik behandel as nonmarital eiendom. By die egskeiding van die partye, die verhoorhof toegeken huweliksprobleme bates van 1126971 aan die vroulike geslag. Die orde van die verspreiding ook voorsiening gemaak vir 'n gelyke verdeling van 675301 aandele van voorraad in die korporasie waarvoor die man in die huwelik gewerk. Die hof het egter bevind dat 'n ander 299370 aandele van voorraad opsies en 170482 aandele van beperkte voorraad in dieselfde korporasie was ongevestigde. Omdat hierdie voordele was vergoeding vir postdivorce diens, en omdat hulle maandelikse gevestig is as hulle verdien, het die hof bevind dat hulle nonmarital eiendom. Die vrou het 'n beroep. Die appèlhof bevestig. Onder Fla. Rom. Ann. 61,075 (5) (a) (4), huweliksprobleme bates gedefinieer ten einde al gevestigde en nonvested voordele, regte, en die fondse wat tydens die huwelik in uitgestelde vergoeding planne en programme te sluit. Uitgestelde vergoeding bestaan ​​uit fondse reeds verwerf het, maar waarvoor betaling uitgestel. Vir billike verspreiding doeleindes, is 'n uitgestelde vergoeding rekening beskou huweliksprobleme eiendom tot die mate dit bestaan ​​uit bydraes van fondse verdien gedurende die huwelik. Stock opsies en beperkte aandele kan gegee word as uitgestelde vergoeding vir verlede dienste, maar hulle kan ook gegee word as vergoeding vir huidige of toekomstige dienste. Die verhoorhof het bevind dat die voorraad opsies en beperkte aandele van voorraad aan die orde hierin saamgestel aansporings wat lyk om toekomstige arbeid en prestasie van die man. Die appèlhof het staatgemaak op die taal in die plan dokumente en die deur die man en sy werkgewer aangegaan ooreenkomste. Diegene dokumente beklemtoon dat die doel in magtig die uitreiking van aandele-opsies en beperkte aandele aan werknemers was om aan te trek en te behou die beste personeel en 'n aansporing bied benewens salaris aan die werknemers aan te moedig om hul maksimum pogings uitoefen teenoor die sukses van die maatskappy . Die opsies was om te vestig in maandelikse inkremente gespesifiseerde, en dat vestigingsvoorwaardes sou ophou om voort te gaan op 'n diensbeëindiging. Die hof het verklaar dat dit met verskeie gevalle van 'n aantal jurisdiksies wat hou dat die status van sodanige ongevestigde voorraad opsies draaie op die feitelike kwessie van elke geval of hulle in die eerste plek is toegeken as vergoeding vir die afgelope dienste of as 'n aansporing vir toekomstige ooreengekom dienste. Erken dat daar 'n element van vergoeding vir toekomstige dienste in al opsie toelaes wat onderhewig is aan vestiging kontingent op voortgesette diens is, dit erken dat dit nie beteken dat alle opsies word toegeken vir toekomstige dienste en word dus nie uitgestelde vergoeding. Die probleem, verklaar die hof, is of ten tye van die toestaan ​​gemaak die primêre doel van die toekenning is om vergoeding te bied vir die afgelope dienste of vir toekomstige dienste. Hier is die rekord ondersteun die bepaling deur die verhoorhof dat die aandele-opsies en beperkte aandele wat ongevestigde as van die indiening datum van die ontbinding petisie, wat is die afsnydatum vir die definisie van huweliksprobleme bates gebly, saamgestel vergoeding vir toekomstige dienste en, dus, sodanige bates was aparte en nonmarital in die natuur en nie om verspreiding as huweliksprobleme eiendom onderhewig. Ten slotte, die hof het opgemerk dat die opsies aan die orde maandelikse gevestig is as hulle verdien, eerder as vestiging alles op een slag aan die einde van 'n tydperk van maande of jare. So, die hof het bevind nie nodig om 'n coverture fraksie soortgelyk aan die fraksie gebruik om ongevestigde aftrede benefits. Employee Stock Options en Egskeiding klassifiseer as die aandelemark bly styg, egskeiding prokureurs wat betrokke is by meer en meer gevalle waar aandele-opsies van toepassing. Die toekenning van aandele-opsies om belangrike mense is nou algemeen in 'n hoë-tegnologie maatskappye en steeds gewild in baie ander bedrywe as deel van 'n algehele ekwiteitvergoedingskemas strategie. Groter, openbaar verhandelde maatskappye soos PepsiCo, Starbucks, Reisigers Groep, Bank of America, Merck en die gaping nou gee voorraad opsies om byna al hul werknemers. Baie nie-hoë-tegnologie nou gehou maatskappye by die geledere sowel. Tradisioneel, het voorraad opsie planne is gebruik as 'n manier vir maatskappye om topbestuur en sleutel werknemers en 'n skakel (goue boei) beloon hul belange met dié van die maatskappy en ander aandeelhouers. Meer en meer maatskappye is egter nou oorweeg al hul werknemers as die sleutel. As gevolg hiervan, het daar 'n toename in die gewildheid van breë-gebaseerde voorraad opsie planne, veral sedert die laat 1980's. Meer as 'n derde van 'n groot Verenigde State maatskappye nou 'n breë grondslag voorraad opsie planne wat al of 'n meerderheid van hul werknemers - meer as dubbel die koers wat bestaan ​​het in 1993. In 'n 1997-opname van 1100 openbare maatskappye wat deur deel data, Inc en die Amerikaanse Electronics Vereniging, is daar gevind dat 53 van die respondente verskaf opsies vir alle werknemers. In maatskappye met 500 tot 999 werknemers, die studie het bevind dat 51 aanbod opsies vir alle werknemers, in vergelyking met 30 in Deel Datas 1994 opname en 31 in Deel DataOtildes 1991 opname. Drie en veertig persent van maatskappye met 2000 tot 4999 werknemers bied opsies vir almal, in vergelyking met 10 in 1994. Vyf en veertig persent van maatskappye met 5000 of meer werknemers te bied opsies vir almal, in vergelyking met 10 in 1994. Aangesien hierdie tendens toon geen duidelik teken van stadiger, moet huweliksgoederebedeling prokureurs gereed om die unieke kwessies wat daaruit voortspruit aan te spreek nie. In hierdie artikel sal die basiese aard van werknemer voorraad opsies, hoe hulle gewaardeer, belas en uiteindelik versprei voorval by egskeiding te verduidelik. Wat is 'n Werknemer Stock Opsie Daar is geen twyfel dat voorraad opsies is bates onderhewig aan billike verspreiding. Maar net om te sê dat hulle bates is nie genoeg om die huweliksgoederebedeling litigator lei. Ons moet eers die basiese aard en definisie van 'n voorraad opsie. Kortom, 'n voorraad opsie is die reg om 'n gespesifiseerde aantal aandele van voorraad aan te koop vir 'n bepaalde prys op vasgestelde tye, gewoonlik toegestaan ​​aan bestuur en belangrike mense. Die prys waarteen die opsie op voorwaarde dat die toekenning prys genoem en is gewoonlik die markprys ten tye van die opsies toegestaan ​​word. Oor die algemeen, aandele-opsies is 'n aansporing om die pogings van sleutel werknemers te stimuleer en om die begeerte van werknemers in diens van die korporasie te bly versterk. Sulke aansporings nie van toepassing op afgetrede werknemers. Stock opsie planne kan 'n buigsame manier wees vir maatskappye om eienaarskap met werknemers te deel, beloon hulle vir prestasie, en lok en te behou 'n gemotiveerde personeel. Vir groei-georiënteerde kleiner maatskappye, opsies is 'n goeie manier om geld te bewaar terwyl sodat werknemers 'n stukkie van toekomstige groei. Hulle maak ook sin vir openbare maatskappye wie se voordeel planne is goed gevestig, maar wat wil werknemers in eienaarskap sluit. (Let wel: By die uitreiking van aandele-opsies, 'n maatskappy potensieel verdun die waarde van bestaande aandele.) Of 'n voorraad opsie verleen vir geld, vir die afgelope dienste, as 'n aansporing vir toekomstige dienste, of teen geen vergoeding te wees, moet 'n opsiehouer oefen die opsie binne die terme of hy is onderhewig aan die verlies van sy / haar reg om dit te doen. In 'n opsiekontrak tyd is van die essensie. Oor die algemeen, is verstryking bepalings en voorraad opsie ooreenkomste streng toegepas. Die howe verwerp die onvermydelike kontrakbreuk en verbeuring eise wat werknemers, voormalige werknemers en ander voorraad opsiehouers pers wanneer hulle versuim om tydige oefening hul opsies. Hoewel dit selde word 'n probleem in 'n egskeiding litigasie, dit is iets om in gedagte te hou ten einde ernstige ekonomiese verlies vir enige party of 'n potensiële wanpraktyke eis te vermy. Is daar verskillende soorte voorraad opsies, en hoe word dit belas Oor die algemeen, aandele-opsies kom in twee basiese kategorieë: (1) aansporing voorraad opsies (algemeen na verwys as ISOs) wat gekwalifiseer of statutêre opsies en (2) nie-gekwalifiseerde voorraad is opsies (wat algemeen na verwys as NQSOs). Eenvoudig gestel, die verskil tussen 'n ISO en 'n NQSO draai op sy voldoening aan spesifieke Internal Revenue Code vereistes ten tyde van die toekenning wat uiteindelik gevolge hoe die opsie belas. Aansporing voorraad opsies word toegeken aan individue vir redes wat verband hou met hul diens. As gevolg hiervan het hulle kan net toegestaan ​​aan werknemers. Hulle moet ook goedgekeur word deur die aandeelhouers van die korporasie en teen billike markwaarde toegestaan. NQSOs, aan die ander kant, kan verleen word vir beide werknemers en onafhanklike kontrakteurs, en hul begunstigdes. 'N Werknemer sal nie besef enige belasbare inkomste by die toestaan ​​of uitoefening van 'n ISO. Gelyktydig die korporasie is nie geregtig op 'n aftrekking teen die uitoefening van die opsie. Indien die werknemer die voorraad binne twee jaar na die opsie toegestaan ​​en binne 'n jaar na die opsie uitgeoefen word verkoop, sal gewone inkomste realiseer in 'n bedrag gelyk aan die minste van 1) die bedrag waarmee die billike markwaarde van die aandele op die datum van uitoefening oor die opsie prys, of 2) die oorskot van die bedrag gerealiseer met die vervreemding oor die opsie prys. As die individu die aandele vir twee jaar na die toekenning van die ISO en een jaar na uitoefening van die ISO hou, sal die verskil tussen die verkoopprys en die opsieprys belas word as 'n kapitaalwins of verlies. As die voorraad verkoop word nadat die tydperk van twee jaar / eenjarige, sal daardie wins ook 'n alternatiewe minimum belasting voorkeur item, onderhewig aan the26 / 28 persent belastingkoers wees. Met betrekking tot 'n NQSO, die houer werknemer van 'n nie-statutêre opsie moet inkomste ten tyde van die opsie word toegestaan ​​indien die opsie het 'n maklik vasgestel kan billike markwaarde ten tyde van die toekenning erken. As die opsie is nie oordraagbaar nie en het nie 'n maklik vasgestel kan billike markwaarde, sal geen inkomste lei tot die individu by die toestaan ​​van die opsie. Wanneer die voorraad opsie nie-gekwalifiseerde uitgeoefen word, word die individu belas teen gewone inkomste belasting op die verskil tussen die billike markwaarde van die voorraad en die uitoefeningsprys van die opsie. Wanneer die individu die voorraad verkoop, sal 'n kapitaalwins of - verlies word aangegaan op die verskil tussen die ontvang vir die voorraad en die belasting basis bedrag. Tipies die belasting basis is gelyk aan die billike markwaarde ten tyde van die uitoefening van die opsie. Die kapitaalwins sal óf langtermyn of korttermyn, afhangende van die lengte van die tyd dat die aandele gehou na oefening wees. As die opsie aktief verhandel op 'n gevestigde mark die kode van mening dat die opsie om 'n maklik vasgestel kan billike markwaarde het. As daar geen geredelik vasgestel kan billike markwaarde ten tyde van die toekenning, die optionee erken inkomste ten tyde van die opsie óf: (1) besig om aansienlik gevestigde of (2) is nie meer onderworpe aan 'n aansienlike risiko van verbeuring. Enige wins is 'n korttermyn kapitaalwins, belasbaar teen gewone inkomste belasting. Die kode bepaal vier toestande wat nodig is vir 'n opsie wat nie aktief is verhandel op 'n gevestigde mark aan die maklik vasgestel kan billike markwaarde standaard te voldoen: (1) die opsie is oordraagbaar deur die optionee (2) die opsie uitgeoefen kan onmiddellik ten volle toe toegestaan (3) kan daar geen voorwaarde of beperking op die opsie wat 'n beduidende uitwerking op die billike markwaarde sou hê, en (4) die markwaarde van die opsie voorreg is maklik vasgestel kan word. Al vier voorwaardes voldoen moet word. Aangesien hierdie voorwaardes selde versadig meeste nie-gekwalifiseerde, nie-statutêre voorraad opsies nie verhandel op 'n gevestigde mark, het nie 'n maklik vasgestel waarde. Daar is nog 'n faktor om te oorweeg wat van toepassing is op beide aansporing en nie-gekwalifiseerde voorraad opsies. Sommige maatskappye bied opsies met 'n herlaai funksie. 'N herlaai opsie maak voorsiening vir outomatiese toekennings van addisionele opsies wanneer 'n werknemer uitoefen voorheen toegestaan ​​opsies. As die voorraad wat ontvang word op die uitoefening van die opsie is beperk eiendom, is die belasting uitgestel word totdat die beperkings verval. Algemene werknemers ontvang beperkte voorraad vir dienste. Die voorraad is nie vrylik oordraagbaar nie en is onderhewig aan 'n risiko van verbeurdverklaring gebaseer op die individualOtildes prestasie of voortgesette diens vir 'n tydperk van tyd. Ingevolge Internal Revenue Code Artikel 83 (b), kan 'n individu verkies om die billike markwaarde van die aandele te erken, ignoreer die beperkings, soos inkomste ten tyde van die toekenning as 'n Artikel 83 (b) verkiesing gemaak, die beheermaatskappy tydperk vir kapitaalwinsdoeleindes begin ten tyde van die verkiesing, anders sal die hoewe tydperk begin loop aan die einde van die beperking. Gebaseer op die voorafgaande, kan dit gepas om uitvoering uitvoerende voorraad opsies belasting vir doeleindes van billike verspreiding wees. Dit is omdat uitvoerende aandele-opsies het 'n vaste vervaldatum en moet dus uitgeoefen en verkoop. Die gevolglike belasting is onvermydelik en moet dus in ag geneem word. Hoe Stock Options Waardevolle Daar is verskeie metodes om te kom op 'n huidige waarde vir voorraad opsies. Die twee gewildste is die intrinsieke waarde en die Black-Scholes metode. In 1995 formeel die rekeningkundige professie erken dat uitvoerende aandele-opsies het waarde buite hul intrinsieke waarde. Daarbenewens is die Black-Scholes opsiewaardasiemodel erken as 'n geskikte metode om die waarde van die uitvoerende voorraad opsies bereken deur die rekeningkundige professie. Dis interessant dat die Financial Accounting Standards Board (FASB) spesifiek vermeld dat 'n werknemer voorraad opsie het waarde wanneer dit ongeag of uiteindelik (a) die werknemer die opsie uitoefen en aankope voorraad ter waarde is toegestaan ​​meer as die werknemer betaal vir dit of ( b) indien die opsie verval waardeloos aan die einde van die opsie tydperk. In die intrinsieke waarde metode, die waarde van die voorraad opsie is gelyk aan die verskil tussen die opsie uitoefen prys en die billike markwaarde van die voorraad. Byvoorbeeld, as jy 'n opsie om te koop voorraad x 5 het, en die voorraad is verhandel tans vir 27 per aandeel, die intrinsieke waarde van die opsie sou 22 (27-5 22) wees. Dit beteken egter die intrinsieke waarde metode nie oorweeg die waarde aan die houer van die reg om die voorraad te koop op 'n stadium in die toekoms teen 'n voorafbepaalde prys. Dit maak ook nie oorweeg om die wisselvalligheid van die onderliggende aandeel sowel as die gevestigde voordele en nadele van dieselfde. Verder, beteken dit nie oorweeg om die voor - en nadele van die opsiehouer nie die ontvangs van die aandele dividende sowel as die geleentheidskoste van die aankoop van die voorraad en Die rede verlore rente op die verkryging fondse. Een metode wat hierbo verwys items van mening is die Black-Scholes Metode. Jy kan die Black-Scholes formule sien deur hier te klik. Die verduidelikings van die brief benamings vir die ander veranderlikes in die Black-Scholes formule is: C SN (ln (S / K) C teoretiese oproep premie N kumulatiewe standaard normale verspreiding e eksponensiële funksie te teken natuurlike logaritme die eerste deel van die berekening bepaal die verwagte voordeel van die aankoop van die voorraad volslae. die tweede deel van die berekening bepaal die huidige waarde tot voordeel van die betaling van die uitoefeningsprys in die toekoms. die verskil is die billike markwaarde van die opsie. Maar 'n onderliggende probleem met die Black-Scholes Metode is dat dit maak aannames oor die wisselvalligheid van die voorraad, toekomstige dividend tariewe, en verloor belangstelling. 'n verandering in hierdie onderliggende aannames kan die waarde van die opsie op grond bereken om hierdie metode beïnvloed. die volgende tabel gee 'n opsomming van hoe 'n verandering in een van hierdie aannames sal die waarde van die voorraad opsies bereken onder die Black-Scholes Metode beïnvloed. 'n algemene wanopvatting in die waardasie van 'n lang termyn opsies is dat 'n opsie waarde is die beste verteenwoordig deur sy intrinsieke waarde. Trouens, gebaseer op die verskillende Black-Scholes faktore, aandele-opsies wat uit die geld, dit wil sê die trefprys die huidige billike markwaarde oorskry, is eintlik gedryf met verskeie dollar waardes. Byvoorbeeld, 'n Dell Computer voorraad opsie met 'n trefprys van 50.00 en 'n markwaarde van 37,3125 vanaf 24 Mei 1999 verhandel vir 8,75. Dit is so selfs al is die opsie was amper 13.00 uit die geld wanneer die opsie gewaardeer. Die verskil in die waarde is te danke aan beleggers optimisme dat die Dell aandele sal styg en die moeite werd wees meer as 58,75 voor die verstryking van die opsie. Hoe gaan dit Stock Options versprei in huwelik sake Oor die algemeen, die metodes om voorraad opsies versprei gewoonlik val in twee kategorieë: Uitgestelde Distribution By uitoefening van keuses (Konstruktiewe Trust) Huidige Waardasie met verreken teen ander bates (Waar een party voer aan dat 'n gedeelte van die voorraad opsies is nie-huweliksprobleme, dan 'n probleem ontstaan ​​watter gedeelte van die aandele-opsies of versprei deur middel van metode 1 of 2 hierbo, moet toegestaan ​​word aan die nie-werknemer gade. Dit word in meer besonderhede onder die volgende afdeling . van hierdie artikel) Uitgestelde Distribusie metode die uitgestelde Distribusie metode is geneig die mees algemene manier waarop opsies word versprei en is gebruik in een van die vroegste New Jersey gevalle wat handel oor aandele-opsies voorval by egskeiding, naamlik:. Callahan v Callahan. In daardie geval, die verhoor hof het bevind dat voorraad opsies deur 'n man wat tydens die verloop van die huwelik was onderhewig aan billike verspreiding ondanks die feit dat die opsies sou beëindig indien die man die maatskappy binne 'n sekere tydperk van die tyd en die feit dat gelaat hulle was onderhewig aan verskeie SEC regulasies. Die hof beïndruk n konstruktiewe vertrou op die man ten gunste van die vrou vir 'n gedeelte van die voorraad opsies wat aan hom behoort ten einde die beste effek die verspreiding van eiendom tussen die partye sonder om onnodige finansiële en sake-laste. Dit sal opgemerk word dat al die opsies toegeken gedurende die loop van die huwelik. Maar, alhoewel nie spesifiek vermeld, blyk dit dat sommige of al die opsies is nie ten volle gevestig, aangesien hulle onderhewig aan afstoting onder sekere omstandighede was. Dit mag gewees het waarom die vrou net 25 van die opsies toegeken wanneer hulle ryp. (Sien artikel hieronder met betrekking tot die bepaling van distributiewe aandele.) Huidige waardasiemetode Die tweede wyse van verspreiding is die huidige waardasiemetode. In hierdie metode, moet die voorraad opsies word gewaardeer met die nie-diens gade ontvang haar deel van die huweliksprobleme gedeelte in kontant of kontantekwivalente. So 'n metode moet afslag vir sterfte, rente, inflasie en enige toepaslike belastings. Die nadeel van hierdie eenmalige stel metode is dat dit onbillik kan wees in die geval waar die werknemer gade is óf nie in staat om die opsies uit te oefen of op die datum wat hulle uitgeoefen kan word, is dit waardeloos (dws die koste van die opsie oorskry die billike markwaarde.) 'n oorsig van out-of-staatsgesag dui daarop dat huweliksgoederebedeling howe verskil van die metode van verspreiding van aandele-opsies, afhangende van die aard van die opsies hulself, of hulle gevestigde of ongevestigde, oordraagbaar of verkoopbare. As die opsies in staat is om oorgedra word na die nie-werknemer gade, dit is die voorkeur-metode van verspreiding, aangesien dit effekte 'n skoon breuk tussen die partye daar is geen rede vir verdere kommunikasie tussen die partye en daar is geen rede om waardasie gebruik metodologieë. Dit is egter oordrag van aandele-opsies selde toegelaat deur werknemer voorraad opsie planne. Sommige howe ander metodes uitgedink, insluitend maar nie beperk tot wat die partye om huurders-in-gemeenskaplike wees, of toelaat dat die nie-werknemer gade aan die werknemer gade om sy of haar onderskeie gedeelte van die opsies uit te oefen, op die verskaffing van die hoofstad om so te doen. Dit is soortgelyk aan die konstruktiewe trust oplossing in die geval Callahan voorheen bespreek uitgedink. Verhoor howe verleen breë diskresie in die mode van 'n benadering tot die feite van die individuele geval te pas. (Caveat:. Al hierdie metodes steeds aanvaar dat daar geen uitsluiting van opsies wat gebaseer is op die argument dat hulle ongevestigde of is andersins nie verdien gedurende die huwelik) As 'n praktyk punt, asseblief daarop let dat wanneer die verspreiding opsies in natura, moet oorweging gegee dat geeneen van die partye in stryd enige binnehandel reëls. Byvoorbeeld, kan dit 'n skending wees as die deelnemende gade adviseer die nie-deelnemende gade dat hy of sy van voorneme is om sy opsies in die nabye toekoms uit te oefen. Nog 'n bekommernis oor die verspreiding van opsies in soort is dat hulle kan verval indien die individue diens by die maatskappy beëindig, hetsy vrywillig of onwillekeurig. Die bepaling van die nie-diens gades distributiewe aandeel Wat gebeur wanneer die diens gade voer aan dat sommige van die opsies is ongevestigde of was tydens die huwelik anders nie verkry en dus nie uitkeerbaar aan die ander gade Die New Jersey Benadering New Jersey howe het dit duidelik gestel dat is dit nodig om die behoefte aan definitiveness vergestalt in die datum van klagte reël balanseer (dws die afgesnyde datum vir die bepaling van watter bates onderhewig aan verspreiding is) met die behoefte aan buigsaamheid inherent in billike verdeling toe te spreek voorraad opsies voorval by egskeiding. AANGESIEN howe van baie ander lande die tyd-reël formule benadering te bepaal watter gedeelte van aandele-opsies moet onderworpe wees aan die verspreiding (sien onder) het in diens, het New Jersey howe die grondslag in 'n meer algemene mode gelê. Eintlik, bates of eiendom wat na die beëindiging van die huwelik, maar as 'n beloning vir of gevolg van pogings bestee gedurende die huwelik, wat gewoonlik insluit aanvaarde in die huweliksprobleme eiendom en dus onderhewig aan billike verspreiding sal wees. Die wet in New Jersey erken dat bates deur betaalde arbeid wat tydens die huwelik of as 'n beloning vir sulke arbeid is verdeelbare terwyl bates verkry na ontbinding as gevolg uitsluitlik aan die verdieners post-klagte pogings behels die diens gades skei eiendom. Die seminale geval in die staat van New Jersey in verband met die verspreiding van aandele-opsies in die geval Hooggeregshof van Pascale. In daardie geval, is die partye getroud op 19 Junie 1977 'n klagte vir 'n egskeiding ingedien op 28 Oktober, 1990. Die vrou het haar werk met die Liposomes Maatskappy op 14 April, 1987 aan daardie tyd het sy dadelik die opsie om toegestaan koop 5000 aandele van voorraad in genoemde maatskappy. Vanaf die datum van verhoor, die vrou besit 20069 voorraad opsies toegeken tussen 14 April, 1987 en 15 November 1991 7300 van die aandele-opsies toegeken nadat die klagte vir 'n egskeiding ingedien. Daar was twee blokke van aandele-opsies in dispuut (bv 4000 en 1800), albei toegestaan ​​op 7 November, 1990. Dit is toegestaan ​​ongeveer tien dae na die vrou geliasseer vir egskeiding. (Daar was geen aanduiding of die opsies is gesetel in die geheel of gedeeltelik, maar dit word aanvaar dat hierdie opsies was ongevestigde.) Haar posisie was dat hierdie opsies was nie onderhewig aan verspreiding omdat die 1800 uitgereik is ter erkenning van vorige prestasie en die 4000-opsies toegeken ter erkenning van 'n werk bevordering dat verhoogde verantwoordelikheid op haar in die toekoms opgelê. Die vrou het staatgemaak op die TRANSMISSIE briewe van haar maatskappy om haar argumente te ondersteun. Die verhoorhof het bevind dat nie een van die twee blokke van opsies toegeken op 7 November, 1990 kan uit regverdige verdeling uitgesluit en moes gelykop verdeel word. Maar die Appèlafdeling het bevind dat een van die twee stelle opsies toegeken op 7 November, 1990 moes gewees het in die huweliksprobleme boedel terwyl die ander moes gewees het uitgesluit. Die Appèlafdeling gebaseer daardie besluit op sy interpretasie van die feite, vind dat die blok van 4000 opsies uit erkenning vir 'n bevordering in werk verantwoordelikheid en 'n salarisverhoging toegestaan ​​was meer gepas. ontwerp om toekomstige indiensneming pogings te verbeter en moet nie ingesluit in die huweliksprobleme boedel. Maar, soos om die blok van 1800 opsies, die Appèlafdeling het bevind dat hierdie opsies toegestaan ​​in die erkenning van vorige prestasie indiensneming. Daarom, hierdie opsies was behoorlik insluit aanvaarde in die huweliksprobleme boedel nieteenstaande die datum van klagte reël. In die omkeer van die Appelhof, die Hooggeregshof in Pascale gekonsentreer op N. J.S. A. 2A: 34-23 en die leidende beginsels in Painter v Painter, wat eiendom duidelik kwalifiseer vir verspreiding wanneer dit kan toegeskryf word aan die uitgawes van poging deur óf gade gedurende die huwelik.. Die Hooggeregshof in Pascale het dit duidelik gemaak dat die fokus in hierdie gevalle word of die aard van die bate is die een wat die gevolg is van pogings voort te sit tydens die huwelik deur die gade gesamentlik, wat dit onderhewig aan billike verspreiding. Om so 'n vermoede te weerlê, moet die party wat die uitsluiting van die bate die las van die stigting van so immuniteit teen billike verspreiding oor 'n bepaalde bate dra. Die Pascale hof tot die gevolgtrekking gekom dat voorraad opsies toegeken word na die huwelik is beëindig, maar verkry as gevolg van pogings bestee gedurende die huwelik moet wees onderhewig aan billike verspreiding. Die ongelykheid wat sou ontstaan ​​as gevolg van die toepassing van onbuigsaamheid om die datum van die klagte reël is voor die hand liggend. Let daarop dat geen onderskeid gemaak met betrekking tot gevestigde of ongevestigde opsies. Daarom is dit blyk dat die Hooggeregshof met die probeer om te bereik deur die Appèlafdeling doelwitte ooreengekom, maar het nie eens met hul gevolgtrekkings op grond van die onderstaande rekord. Die Hooggeregshof het 'n groter gewig aan die geloofwaardige bevinding gemaak is deur die verhoorhof na te luister na baie dae van die Getuienis dat die bevordering tot stand gekom het as gevolg van die uitstekende diens wat die vrou in die huwelik met die maatskappy het op voorwaarde. Navraag, wat sou die NJ Hooggeregshof gedoen het as dit bepaal dat 'n blok van opsies toegeken vir 'n mengsel van pre en post huweliksprobleme pogings Wat as daar nie 'n duidelike aanduiding van waarom die opsies toegestaan ​​Wat gebeur as die opsies is ongevestigde en vereis toekomstige werk poging om ten volle vestig Hierdie omstandighede dikwels bestaan ​​en waar dinge donker. New Jersey het nie 'n duidelike en akkurate metode om te bepaal watter gedeelte van opsies wat nog nie ten volle verdien moet word versprei aangeneem. Nuwe Jerseys benadering maak voorsiening vir 'n baie meer subjektiewe analise (en ook plek vir voorspraak) as in ander lande wat verskeie formulaic benaderings, insluitend 'n coverture faktor of time-reël gewoonlik met inagneming van vestiging skedules aan te wend. Die Buite-staat benadering Soos New Jersey, die meerderheid van state in hierdie land nie oorweeg ongevestigde voorraad opsies om eiendom onderhewig aan die verspreiding in huweliksprobleme ontbinding verrigtinge. Dit was die onlangse beslissing van die Appelhof in Pennsylvania in die geval van MacAleer. Die Pennsylvania Appelhof die vraag of aandele-opsies toegeken aan 'n gade aangespreek tydens die huwelik, maar nie uitgeoefen kan tot ná die datum van skeiding, uitmaak huweliksprobleme eiendom tydens die egskeiding te verdeel. Dat die howe redenasie parallelle, tot 'n groot mate, die meerderheid van die ander lande wat in besit wees wat ongevestigde voorraad opsies is huweliksprobleme eiendom. Analogizing hul vorige besluite te bepaal wat ongevestigde pensioene was onderhewig aan die verspreiding, die hof het opgemerk dat die voordele wat spruit uit werk tydens die huwelik is huweliksprobleme, aangesien hierdie voordele ontvang in plaas van 'n hoër vergoeding wat sou aangewend het tydens die huwelik met ander bates of aan te skaf verhoog die huweliksprobleme lewenstandaard. Slegs 'n klein aantal lande het spesifiek anders gehou. Hierdie state is Indiana, Colorado, Illinois, Noord-Carolina, Ohio en Oklahoma. Noord-Carolina en Indiana nie verdeel ongevestigde voorraad opsies op grond van die state statutêre definisie van eiendom. Oklahoma nie oorweeg ongevestigde voorraad opsies om huweliksprobleme eiendom gebaseer op die gemene reg grondslag van die stateOtildes statutêre skema wees. Hierdie state toeken die ongevestigde voorraad opsies om die werknemer gade as afsonderlike eiendom nie in ag geneem word vir regverdige verdeling. Hierdie besluite word onderskei op die feit dat hulle swaar beïnvloed word deur wette wat eiendom in die jurisdiksies definieer. Maar die res van die state wat die probleem aangespreek, doen vind ongevestigde voorraad opsies om huweliksprobleme eiendom wees en oor die algemeen volg dieselfde prosedure vir die bepaling van hoeveel, indien enige, van die opsies uitmaak huweliksprobleme eiendom. Baie jurisdiksies, soos New Jersey, sien die eerste oorweging om 'n bepaling van die vraag of die opsies toegestaan ​​vir die verlede, hede of toekoms dienste. Tog het die meeste howe geleer dat werknemer voorraad opsies word nie gewoonlik toegestaan ​​vir enige een van die redes, en vergoeding vir die verlede, hede en toekoms dienste kan wees. As gevolg hiervan, hierdie howe gesoek bietjie struktuur bepaling van die verdeelbare aandeel. Onthou: Die opsies wat duidelik aan die werknemer gade as vergoeding of aansporing vir toekomstige dienste is geheel en al nie-huweliksprobleme eiendom. Die opsies duidelik uitsluitlik verleen vir verlede of hede dienste is ten volle huweliksprobleme eiendom. Daar is geen rede vir die hof om 'n coverture faktor of tyd reël fraksie van óf kategorie benut ten einde die huweliksprobleme belangstelling te bepaal omdat hulle geheel en al huweliksprobleme of nie-huweliksprobleme eiendom gelang van die geval wees. Die probleme ontstaan ​​wanneer die redes is onduidelik, waar die opsies is ongevestigde of sluit 'n indiscernable mengsel van pre en post huweliksprobleme pogings. Coverture Factor of Time-artikel Breuke meeste buite-staat howe wat aangespreek verspreiding van ongevestigde voorraad opsies gebruik 'n coverture faktor of tyd reël fraksie om vas te stel hoeveel, indien enige, van die ongevestigde voorraad opsies uitmaak huweliksprobleme eiendom. Die mees algemene tyd reël fraksie ontwikkel uit dit wat gebruik word deur die Kalifornië appèlhof in Hug. Die verhoorhof in Hug gevind dat die aantal opsies wat gemeenskap eiendom was 'n produk van 'n fraksie van die teller was die tydperk in maande tussen die aanvang van die gades diens by die werkgewer en die datum van die skeiding van die partye, en die deler was was die tydperk in maande tussen diensaanvaarding en die datum waarop die eerste opsie uitgeoefen, vermenigvuldig met die aantal aandele wat gekoop kan word op die datum waarop die opsie vir die eerste keer uitgeoefen. Die oorblywende opsies is gevind dat die afsonderlike eiendom van die man wees. Die man in Hug ooreengekom dat die opsies was onderhewig aan afdeling volgens die tyd reël egter aangevoer hy dat die verhoorhof gebruik 'n foutiewe formule. Hy het aangevoer dat die regte tyd reël moet begin vanaf die datum van die toestaan ​​van die opsie, nie die datum van diensaanvaarding, aangesien die opsies nie as 'n aansporing is toegestaan ​​op werknemers geword. Hy het aangevoer verder dat elke jaarlikse opsie was 'n afsonderlike en aparte opsie wat vergoeding vir dienste gelewer gedurende daardie jaar dienste, en as dit was te val na die datum van skeiding, dit was heeltemal sy afsonderlike eiendom. Die hof ondersoek die verskillende redes waarom maatskappye verleen voorraad opsies aan werknemers, en gevind dat daar geen enkele karakterisering kan gegee word aan werknemers aandele-opsies. Of hulle kan gekenmerk word as vergoeding vir die verlede, hede of toekoms dienste, of al drie, hang af van die wat betrokke is by die toekenning van die werknemer voorraad opsie omstandighede. Deur die insluiting van die twee jaar van diens voor die toestaan ​​van die opsies in die vraag, die verhoorhof implisiet bevind dat dienstydperk het bygedra tot die wen van die opsie regte ter sprake. Die appél hof het bevind dat dit is deur genoegsame bewyse in die rekord. Verskeie weergawes van coverture faktore ontwikkel as howe aangespreek verskillende feitelike omstandighede. Die onlangse geval Wendt uit Connecticut behels 'n lywige besluit waarin die hof opnames die state wat die kwessie van verdeling van ongevestigde voorraad opsies aangespreek, en neem kennis van die mededingende argumente en die mees algemene kwosiënte in diverse vorms van die coverture faktore. 'N Kort opsomming van die Wendt howe besluit oor aandele-opsies is nuttig tot begrip van die benadering van baie howe om die kwessie van ongevestigde voorraad opsies. Volgens die 31 Desember 1996 ongeouditeerde finansiële state wat voorberei is deur KPMG Peat Marwick, LLP, die man besit 175,000 aandele van General Electric Gevestigde Stock Options en appresiasieregte in die volgende bedrae: 100000 eenhede toegeken 20 November, 1992 met 'n 40 per aandeel oefening prys, 70000 eenhede verleen September 10, 1993 teen 'n uitoefeningsprys van 48,3125 en 5000 eenhede 24 Junie 1994 toegestaan ​​teen 'n uitoefeningsprys van 46,25. Die ongeouditeerde finansiële state gebruik word om die intrinsieke waarde metode, met 'n 31 Desember 1996 in New York Aandelebeurs prys van G. E. gewone aandele op 98 7/8 per aandeel. Op 12 Mei 1997, G. E. gewone aandele verdeel twee vir een, en dus die aantal opsies verdubbel om te voldoen aan die voorraad verdeel. Vanaf die datum van skeiding, 1 Desember 1995, G. E. kon die handel in 72 per aandeel. Soos van 7 Oktober, 1997, G. E. kon die handel in 72 per aandeel in sy split status of 144 per aandeel op die pre-12 Mei 1997 voorraad verdeel aantal aandele-opsies. Op grond van die feite gevind, het die hof verdeel die 175,000 berus voorraad opsies en waardering regte gebaseer op die datum van skeiding, 1 Desember 1995. In die verwerping van 'n Black-Scholes benadering ten gunste van die intrinsieke waarde metode, die verhoorhof gewaardeer die gevestigde opsies soos volg: 175000 voorraad opsies by 3200000 vir die November 20, 1992 toekenning 1658125 vir die September 10, 1993 toekenning en 128750 vir die 24 Junie 1994 toekenning vir 'n totaal Ocircintrinsic waarde van 4.986.875. Die hof het opgemerk dat hierdie bedrag was voor belasting. Die hof addisioneel geneem word dat die opsies het geen kontantwaarde tot uitgeoefen op watter punt daar belasting sou wees as gevolg op kort termyn kapitaalwinsbelasting tariewe, dit wil sê gewone inkomste belasting tariewe. Die hof aanvaar maksimum tariewe vir die IRS, Medicare en Connecticut belasting en bereken die netto na belasting van die intrinsieke waarde te wees 2804219.